<p><span style="font-size: 11pt;">Dear Applied Statistics Workshop,</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Please join us at the applied statistics
workshop this Wednesday when Lee Fleming, Harvard Business School, will present
"Mobility, Skills, and the Michigan Noncompete Experiment". <span style="">&nbsp;</span>Lee provided the following abstract:</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">While prior research has considered the
desirability and implications of employee mobility, less research has</span> <span style="font-size: 11pt;">considered factors affecting the ease of
mobility.&nbsp; This paper explores a legal constraint on mobility —employee
noncompete agreements—by exploiting Michigan's apparently-inadvertent 1985
reversal of its enforcement policy as a natural experiment.&nbsp; Using a
differences-in-differences approach, and controlling for changes in the auto
industry central to Michigan's economy, we find that the enforcement of
noncompetes indeed attenuates mobility.&nbsp; Moreover, noncompete enforcement
decreases mobility most sharply for inventors with firm-specific skills, and
for those who specialize in narrow technical fields.&nbsp; The results speak to
the literature on mobility constraints while offering a credibly exogenous
source of variation that can extend previous research.</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">The paper for the talk is available <a href="http://people.fas.harvard.edu/%7Ejgrimmer/michigan_experiment2.0.pdf">here</a></span></p>



<p><span style="font-size: 11pt;">The applied statistics workshop meets at 12
noon in room N-354, CGIS-Knafel (1737 Cambridge St) <span style="">&nbsp;</span>with a light lunch.<span style="">&nbsp;
</span>Presentations usually begin around 1215 and usually run until about 130
pm. <span style="">&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Please contact me with any questions</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Cheers,</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Justin Grimmer</span></p>